重病突發(fā)，危在旦夕。2013年正當建通投資集團如火如荼地進行創(chuàng)新改革時，集團南寧總部員工梁敏靜經廣西醫(yī)科大第一附屬醫(yī)院檢查確診患上尿毒癥。這對于集團和梁敏靜本人來說，簡直是晴天霹靂，難以接受！梁敏靜是廣西扶綏縣人，今年43歲，2008年4月1日進入集團南寧總部，在原綜合行政部任行政司機一職，平時主要負責集團領導及各部門因公外出辦事接送工作以及集團南寧總部車輛日常維護管理。自入職以來，他工作態(tài)度積極，樂于奉獻，與部門同事團結友愛，服從領導安排?；疾∏埃患胰谠谀蠈幨杏褠哿⒔桓浇赓U單間配套宿舍，孩子在南寧總部附近讀小學，家庭條件一般?；疾『?，面對每周三次每次600-700元的血液透析高額費用，對于本身家庭就不富裕的他來說，這無疑是一場不可想象的災難！為與病魔抗爭和維持高額的治療費用，他變賣了家里所有值錢的東西，原本在南寧照顧他的愛人不得不攜帶孩子返回扶綏老家，靠打工掙錢供他治病和小孩上學，原先快樂幸福的家庭現已瀕臨崩潰邊緣……
病魔無情，集團有愛。梁敏靜的病情牽動著集團高層領導的心。鄧安杰董事長在得知這個消息后語重心長地說，“德建志遠，業(yè)通人和” 是集團的發(fā)展愿景，“建通是我家，發(fā)展為大家” 是集團的核心價值觀。從創(chuàng)業(yè)開始，集團始終堅信員工是企業(yè)發(fā)展的主體，是企業(yè)存在的核心動力。集團不僅為員工提供一個舒適的工作環(huán)境，更提供了一個發(fā)揮員工積極性與創(chuàng)造性，實現人生價值的理想平臺。建通的發(fā)展，離不開基層員工的支持；建通的壯大，更離不開基層員工的努力。正是有了許許多多員工的不離不棄，建通的今天才如此絢麗多彩！集團與員工是魚水關系，員工有困難，集團決不會坐視不管！之后，鄧安杰董事長多次派人到醫(yī)院探望梁敏靜病況，代表集團高層領導表態(tài)將盡最大可能對他進行幫助，讓他安心治療，指示集團人事部門按因病待崗的待遇每月按時向他發(fā)放工資，保障他的日常生活，像正常員工一樣享受集團其它福利待遇。2014年5月，梁敏靜出院回家后，集團董事長鄧安杰、集團常務副董事長羅程、集團副總裁蘇勇、集團總裁助理黃樹峰、黃易英等一行親自到他家進行探望，送上了慰問品和慰問金，并囑咐他在家安心養(yǎng)病，等病情好轉了，穩(wěn)定了，身體恢復了，集團將根據情況安排合適崗位……
集團各部門/機構代表為梁敏靜同事捐款現場
集團員工為梁敏靜同事捐款現場
眾志成城，真情涌動。在集團董事長鄧安杰就梁敏靜身患重病作出“待崗就醫(yī)期間照常發(fā)放基本工資并增加生活津貼，仍享受集團的各項福利，集團第二秘書處全力協(xié)助配合梁敏靜家屬辦理醫(yī)療及住院手續(xù)”的指示后，集團員工發(fā)起了以“少喝一杯可樂，少抽一包香煙，少吃一個雪糕，延長一個生命，拯救一個家庭”為主要內容的《建通大愛·傳遞正能量》募捐活動，積極為梁敏靜捐款獻愛心，短短一天時間就募捐了45740元，其中百色總部24230元，南寧總部21510元。2016年9月，集團在得知梁敏靜的醫(yī)療總費用已高達245435.72元（其中醫(yī)療保險報銷部分為196527.32元，個人支付部分從集團45740元的捐款中撥付，已超支3168.4元）時，集團再次發(fā)出捐款倡議，也是短短數日，集團上下紛紛慷慨解囊，又籌集善款59594元，再次為梁敏靜解決了燃眉之急……
集團員工為梁敏靜同事捐款現場
送人玫瑰，手留余香。建通投資集團每一位領導員工始終堅信：有夢不覺天涯遠，有愛不覺人生寒。衷心祝愿真情戰(zhàn)勝病魔，熱切期盼愛心點燃希望！
