“規(guī)?！笔墙ㄍ繕?biāo)戰(zhàn)略的根基。2012年之前，建通扎根廣西迅速做大規(guī)模；2013年開(kāi)始，建通提出全國(guó)發(fā)展策略高速拓展，在2010年至2014年五年間，建通在全國(guó)16個(gè)主要城市擁有33家分公司，迅速實(shí)現(xiàn)企業(yè)全國(guó)化布局、管理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。
“品牌”是建通目標(biāo)戰(zhàn)略的核心。建通在品牌戰(zhàn)略上，矢志不移實(shí)施精品戰(zhàn)略，以“打造建通精品，塑造建通品牌”為戰(zhàn)略方針，在建通成立的十年間，具有國(guó)家各主管部門頒發(fā)的工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理甲級(jí)、工程造價(jià)咨詢甲級(jí)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理乙級(jí)、工程咨詢（建筑）乙級(jí)、工程咨詢（水利工程、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程、公路）丙級(jí)、工程監(jiān)理（房屋建筑、市政公用、公路）丙級(jí)等18項(xiàng)資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)品牌品質(zhì)的成功跨越，形成了強(qiáng)大的市場(chǎng)號(hào)召力。
“團(tuán)隊(duì)”是建通目標(biāo)戰(zhàn)略的保證。在人才戰(zhàn)略上，建通在2012年決定向全國(guó)拓展之前，就通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)、適度超前的人才引入機(jī)制和科學(xué)完善的內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制儲(chǔ)備了大量?jī)?yōu)秀人才，建通充分發(fā)揮薪酬保障和績(jī)效考核雙重作用，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置。一支高素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，成為建通持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)有力保障。
在管理戰(zhàn)略上，建通通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確?！保_保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)不走彎路、確保集團(tuán)降低運(yùn)營(yíng)成本、確保集團(tuán)品牌戰(zhàn)略堅(jiān)定不移推行。同時(shí)，公司在管理上形成了目標(biāo)計(jì)劃管理、柔性管理等科學(xué)的管理體系，以及“嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)懲分明”的管理機(jī)制，共同構(gòu)建起科學(xué)完備的現(xiàn)代化管理體系。
建通秉承“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)促發(fā)展”的公司宗旨，遵循“誠(chéng)信、熱情、高效“的服務(wù)理念，堅(jiān)持“獨(dú)立、科學(xué)、公正”的服務(wù)原則，倡導(dǎo)“建通是我家，發(fā)展為大家”的以人為本的管理理念。在這些優(yōu)秀的企業(yè)文化戰(zhàn)略指導(dǎo)下，建通自上而下形成了良好的工作氛圍，切實(shí)弘揚(yáng)建通精神、作風(fēng)和宗旨，克服一切不能克服的困難，戰(zhàn)勝一切不能戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)屢創(chuàng)發(fā)展奇跡。
