2016年12月28日晚，建通投資集團迎來了2016年員工業(yè)務(wù)知識考試。員工業(yè)務(wù)知識考試活動，進一步增進了廣大員工對集團的了解和認識，更重要的是讓全體員工形成了良好的學習習慣，也給平時不努力學習的員工敲響了警鐘，集團將對取得較好成績的員工予以嘉獎，激勵先進，鞭策后進，帶動中間，力爭在全集團范圍內(nèi)形成你追我趕，不甘落后，促進共同發(fā)展的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，本次集團業(yè)務(wù)知識考試得到了全體員工的積極響應(yīng)和熱情參與，有近350名員工參加了考試，在全體員工備考和集團董事會秘書處綜合辦考務(wù)組的精心組織下，本次考試取得圓滿成功。
為使考試達到高質(zhì)量、高水平，集團領(lǐng)導高度重視，從計劃到安排都制定了詳細的方案，考題由集團董事長及常務(wù)副董事長統(tǒng)一命題，考試題型為單選、多選和不定項三種類型共計100分。為確?？荚嚬?、公正，考試的每個流程和環(huán)節(jié)以及考試紀律，考場監(jiān)考由集團董事長（南寧考場）、集團常務(wù)副董事長（百色考場）負責，監(jiān)考員均由非集團員工組成，考卷于考前一天密封分別送到百色總部及南寧總部。28日晚七點參加考試的員工精神飽滿、步履堅實地走進考場并坐到各自的位置上作考前的最后準備，7:30分集團百色考場和南寧考場同時開考，考場里一片寂靜，只聽見刷刷的書寫聲。近段時間以來在工作之余、在休息之時廣大員工都積極努力的學習《內(nèi)部運營管理辦法、規(guī)章制度匯編》、《相關(guān)資質(zhì)管理辦法及制度匯編》、《集團簡介》及營改增財稅知識，在集團QQ群上、在工作中、在會議前，大家都在互相咨詢問題、熱烈的討論問題，員工的學習氣氛達到了一個新的高潮。
此次業(yè)務(wù)知識考試是集團年度考核目標之一，既展示了廣大員工自覺、主動、積極學習本職業(yè)務(wù)和掌握基本工作技能的成果，又充分體現(xiàn)集團廣大員工愛崗敬業(yè)，開拓市場的信心和實力的保障。集團以業(yè)務(wù)知識考試為契機，進一步營造尊重知識、尊重技能，人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的良好氛圍，全力打造一支技術(shù)精、素質(zhì)高的隊伍，讓員工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力變?yōu)榧瘓F源源不斷的發(fā)展動力，推動集團快速前進。
寂靜無聲的百色總部考試現(xiàn)場
秩序井然的南寧總部考試現(xiàn)場
